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应对精神科暴力行为培训对不同年资护士影响的调查研究 被引量:2

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摘要 目的探讨应对暴力行为培训对精神科不同年资护士的影响,为有针对性的做好精神科护士应对暴力行为培训提供依据。方法148名于我院工作的临床护士按工作年限分为殴组,A组:工作5年以下,52名。B组:工作6~15年,31名。C组:工作16-25年,35名。D组:工作25年以上,30名。对人选护士进行应对暴力行为处理技巧培训。比较分析培训前后四组护士应急理论知识、应急技能操作和应对能力考核,并应用状态-特质焦虑量表对四组护士培训前后的情绪状态进行比较。结果培训后四组护士的应急理论知识、应急技能操作和应对能力考核成绩较培训前提高;正性情绪.负性情绪、焦虑情绪评分较培训前改善,护士的年资越低其变化幅度越大,培训前后差值四组比较有显著性差异(P〈0.05)。结论应对暴力行为培训对低年资护士,尤其是新上岗护士影响最大,可有效提高其应对暴力行为的能力,减轻暴力行为对其造成的伤害,缩短低年资护士的成长过程。
出处 《临床护理杂志》 2015年第5期60-62,共3页 Journal of Clinical Nursing
关键词 精神科护士 暴力行为培训 psychiatric nurses violence behavior training
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