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以灵活的机制精准引才——四川省巴中市创新引才工作机制

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摘要四川省巴中市是革命老区、边远贫困地区、秦巴山区扶贫攻坚核心区。受资源禀赋和基础设施等因素的约束，巴中在区域经济竞争中相对劣势。唯有改革创新人才发展体制机制，开放纳才、精准引才、柔性用才，才能破解人才短缺瓶颈。

作者汪芙蓉

机构地区四川省巴中市委组织部

出处《中国人才》北大核心 2016年第9期48-49,共2页 Chinese Talents

关键词改革创新巴中市四川省工作机制边远贫困地区革命老区扶贫攻坚秦巴山区

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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中国人才

2016年第9期

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