摘要
随着我国经济的迅速发展,各行业也随之蓬勃发展,酒店行业的市场需求也在日益增加。但酒店中却普遍存在一些问题,究其原因,就是员工满意度不高的原因。该文章是通过对现阶段酒店普遍存在的问题及现状,分析总结该现状出现的原因即影响员工工作满意度的因素,并提出解决员工满意度低的措施,提高员工的满意度从而提高员工的服务质量,使酒店员工发挥其潜能,为酒店提供巨大的增值效益,提高酒店的综合竞争力。
出处
《中小企业管理与科技》
2016年第14期8-9,共2页
Management & Technology of SME
