摘要
四川省苍溪县总工会在依法维权、调解劳动纠纷中,大胆探索,与该县劳动行政部门、司法部门共同建立了劳动争议"调裁审"联动机制,使得劳动争议调解、仲裁、诉讼有效对接,相互依托,形成合力,并坚持调解优先的原则,对有效处理和化解劳动关系矛盾发挥了巨大的作用。据调查,在建立劳动争议"调裁审"联动机制的两年间,苍溪县90%以上的劳动争议案件以调解的方式结案。苍溪县总工会的探索精神值得称道。不过,任何创新之举,都不可能一帆风顺,总会遭遇各种困惑和问题。作为上级组织的四川省总工会,敏锐地看到了"调裁审"联动机制的重大意义,联合苍溪县总工会对此进行了调查和分析,在理性分析的基础上,梳理了思路,提出了破解这些困惑和问题的对策建议,这将有助于劳动争议"调裁审"联动机制更有效地发挥作用。我们为苍溪县总工会的探索创新精神点赞,也为作为上级组织的四川省总工会的工作作风和敬业精神点赞。
出处
《工会信息》
2016年第12期4-5,共2页
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