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企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策被引量：2

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摘要人才作为企业经营发展的主体与支撑,人力资源管理是企业管理的重中之重,它存在于企业承担社会责任的方方面面。伴随近几年我国社会经济发展速度的逐渐加快,小微企业在得到较快发展的同时,所承担的社会责任也发生了相应的改变。基于这一背景,本文对小微企业人力资源管理存在缺陷,企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策进行了详细阐述。

作者吕丛

机构地区山西运城农业职业技术学院

出处《新经济》 2016年第18期121-121,共1页 New Economy

关键词人力资源管理企业社会责任前移小微企业对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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