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护士留职意愿相关因素的研究现状
被引量：
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摘要
护士持续短缺和高离职倾向是医疗卫生事业可持续发展的一大隐忧.美国、加拿大、英国、苏格兰、德国的护士打算第二年离职率从16.6％上升到38.9％,小于30岁的年轻护士平均离职率从29.4％增加到53.7％.据报道,在美国、英国、日本,护士的离职率高达10％～20％.美国,工作一年的新护士的离职率更高,达到27.1％.一项欧洲的研究显示15％的护士倾向离职.
作者
李娟
王玉玲
机构地区
天津中医药大学
出处
《天津护理》
2016年第3期278-279,共2页
Tianjin Journal of Nursing
关键词
护士
留职意愿
研究现状
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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