自然辩证法对人力资源管理专业人才的影响被引量：4

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摘要创新、协调、绿色、共享是"十三五"规划重要发展理念,事实上也是人力资源管理的研究内容及观念。而自然辩证法更是注重创新意识与协调关系,所以为了使人力资源管理专业人才科学地发展,我们有必要重视自然辩证法对其的积极影响。为此本文以人力资源专业与自然辩证法的关系为落脚点,从思想意识与专业技能两方面,探究了自然辩证法对人力资源管理专业人才的积极影响。

作者李栋华

机构地区首都经济贸易大学

出处《河北企业》 2016年第7期124-125,共2页

关键词自然辩证法人力资源管理专业人才积极影响

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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