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以团队文化 支撑团队创新——以我国高校创新团队为例 被引量:1

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摘要 在创新创业浪潮的社会化大背景下,创新团队成为备受关注的焦点,团队文化在促进团队创新的过程中发挥着至关重要的作用。在分析我国高校创新团队特点的基础上,提出了适合创新团队的团队文化,主要包括协作共赢的行为规范、自由创新的团队氛围、公平公正的制度文件、友好融洽的人际关系。期望通过构建适宜的团队文化,实现团队的创新目标,并为创新团队的可持续性发展和创新绩效提供对策建议。
作者 孙闪闪
机构地区 曲靖师范学院
出处 《现代商业》 2016年第18期100-101,共2页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献29

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共引文献33

同被引文献16

引证文献1

二级引证文献3

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