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以就业为导向的高职院校人力资源管理教学研究被引量：2

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摘要人力资源管理课程作为高职院校经济管理专业中的一门重要课程,在高职教育中占据着重要的地位,为了培养出更为符合企业需求的人才,就必须以就业为导向,实现教学改革。本文通过分析以就业为导向的人力资源管理教学要求,指出高职院校人力资源管理教学存在的不足,并提出相应的解决策略,促进高职院校人力资源管理教学的开展,培养高素质的管理学人才。

作者王勤

机构地区福州软件职业技术学院管理系

出处《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》 2016年第8期196-197,共2页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

关键词就业导向人力资源管理高职教育

分类号 G712 [文化科学—职业技术教育学] F240-4 [经济管理—劳动经济]

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湖北经济学院学报（人文社会科学版）

2016年第8期

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