摘要
作为企业生产过程中最为活跃的因素,人员、人才的管理是企业管理的重中之重。将管理心理学应用于当代企业管理之中,有助于提升员工的工作积极性和主动性,从而达到提高管理水平和发展生产的目的。本文主要从管理心理学的角度对当代的企业管理进行研究,分析当前企业管理中存在的主要问题,并从增强员工归属感、为员工创造广阔的发展平台、营造良好的工作氛围、开展员工心理辅导工作四个方面给出合理化建议。
出处
《中外企业家》
2016年第5期62-63,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
