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健全医院人才机制,防止人才流失
被引量:
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摘要
在市场经济迅猛发展和医疗市场竞争日益激烈的大环境里,医院的人力资源开发,受到管理机制的束缚及各种客观因素的影响。人才的流失给医院的发展造成很大的影响,需要分析原因,制定对策解决人才匮乏的问题。留住人才,必须坚持改革创新,完善医院的人力资源体制与机制,建立职责明确、有效放权的岗位责任制,建立公平、公正、合理薪酬的体系,建立有效的人力资源激励机制,营造一个生机勃勃的医院氛围。
作者
章爱芬
机构地区
无锡市人民医院
出处
《医疗装备》
2016年第15期69-70,共2页
Medical Equipment
关键词
医院
人才流失
分析与对策
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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