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企业文化与内部控制的关系浅析

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摘要 正如企业文化与企业内部控制的共同点都是以“人”为核心一样,企业文化包含制度建设,内部控制也包含文化建设,企业文化和内控制度是内控管理的两方面,两者相辅相成,缺一不可。企业文化在内部控制中应该独立存在,并位列首位,企业文化决定了内部环境,甚至影响内部控制的所有要素。因此,企业文化应成为内部控制的独立要素,而成为“六要素”。
作者 梁永青
出处 《中国经贸》 2016年第11期206-207,共2页 China Global Business
  • 相关文献

参考文献3

  • 1COSO.内部控制——整合框架[M],方红星,译.东北财经大学出版社.2008.
  • 2财政部,证监会,审计署,银监会,保监会.企业内部控制基本规范[S].2008.5.
  • 3陈广、赵海涛,华为的企业文化[M],海天出版社,2012.9.

共引文献9

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