冲突与耦合:高职校园文化与企业文化的对接被引量：9

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摘要文章从高职校园文化与企业文化内涵入手,深入剖析了两种文化在对接过程中的错位冲突,探索了两种文化对接的实现路径,即以"立德树人"为魂、实践能力培养为本、专业能力培养为纲、机制建设为要、团队建设为链,逐步实现两种文化最大限度的融合。

作者张宝元

机构地区中国矿业大学(北京)

出处《职教论坛》北大核心 2016年第20期42-44,共3页 Journal of Vocational Education

关键词高职校园文化企业文化冲突对接融合

分类号 G717 [文化科学—职业技术教育学]

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