摘要
组织认同视域下地方高校人事制度创新是一个重要的研究课题,高校的人事制度建设关系到整个高校在面向社会主义现代化建设中人才培养的重要发展目标的实现。我们结合地方高校实际发展的思维,改变一些传统的做法,将一些新的人事制度充分利用起来,从而可以有效地促进地方高校的科学化发展。本文主要分析论述了组织认同视域下地方高校人事制度创新的有效路径,这对于高校发展意义重大。
出处
《中小企业管理与科技》
2016年第24期39-40,共2页
Management & Technology of SME
基金
2014年广西壮族自治区教育厅高校人文社科研究项目"组织认同视域下地方高校人事制度改革与创新研究"(项目编号YB2014382)
