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建筑设计企业人力资源绩效管理设计和创新研究

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摘要建筑设计企业的健康发展离不开企业的人力资源开发管理,而人力资源管理各环节的最核心部分是绩效管理,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,绩效管理是人力资源管理活动的重要手段。

作者高建华

机构地区浙江大学建筑设计研究院有限公司

出处《人力资源管理》 2016年第9期96-97,共2页 Human Resource Management

关键词建筑设计企业人力资源绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2016年第9期

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