期刊文献+

综合计算工时工作制实施中的若干问题探讨

下载PDF
导出
摘要 综合计算工时工作制在实施中一系列问题需要澄清,如工时计算问题、工资支付问题、加班费支付问题以及负工时问题等。对于综合计算工时工作制应以周期为单位计算总的工作时间;在工资支付问题上,即使劳动者在一个周期内集体休息,也应按正常劳动支付工资;综合计算工时工作制,加班也有限度;加班费不应按月支付,应在周期结束时支付;负工时问题可以通过合理规划周期加以解决。
作者 孙立如
出处 《人力资源管理》 2016年第10期30-32,共3页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献11

  • 1曾湘泉,卢亮.标准化和灵活性的双重挑战——转型中的我国企业工作时间研究[J].中国人民大学学报,2006,20(1):110-116. 被引量:25
  • 2《关于对建设部所属企业实行新工时制度有关问题的意见的函》,劳办发[1995]326号.
  • 3《浙江省劳动和社会保障厅关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资的批复》,浙劳社厅字[2008]43号.
  • 4《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》,晋劳社厅发[2008]25号.
  • 5《关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知》,新劳社薪字[2008]26号.
  • 6《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》,京劳社资发[2003]157号.
  • 7《关于河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批意见》,豫劳安[1995]35号.
  • 8《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批方法的通知》,琼人劳保薪[2002]9号.
  • 9《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批细则》,鄂人社发[2009]13号.
  • 10《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》,苏劳社劳薪[2006]16号.

共引文献18

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部