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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：2

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摘要本文主要研究的内容就是企业中人力资源管理对于企业绩效的影响,经过研究认为,企业中员工的职业发展以及员工的培训计划,还有员工的绩效工资对于企业的发展都有着非常紧密的关系。因此在这样的基础上,本文对845家国企中人力资源管理数据,对战略人力资源管理情况等内容进行相关的实证研究,发现了战略人力资源对企业绩效产生的积极影响,以期能够在根本上促进我国企业的良好发展,为我国经济进步做出贡献。

作者阴潇潇

机构地区太平人寿保险有限公司北京分公司

出处《管理观察》 2016年第30期72-73,76,共3页 Management Observer

关键词战略人力资源管理企业绩效影响实证研究

分类号 C812 [社会学—统计学]

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