浅谈加强薪酬管理体系建设的对策

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摘要薪酬管理是企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且关系到职工的切身利益,更与企业的发展紧密联系在一起,已渗透到企业经济管理的每一个环节.当前,铁路政企分开已迈出实质性步伐,面对落实市场主体地位的新形势,必须结合铁路现行的工资体制,科学设计薪酬分配原则和绩效评估机制,构建起适应铁路发展需求的薪酬体系,使职工薪酬与岗位和工作业绩紧密结合。

作者唐伟利

机构地区哈尔滨铁路局物资中心

出处《活力》 2016年第14期79-79,共1页 Vitality

关键词薪酬管理体系建设重要性对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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