摘要
随着新经济时代的来临,不仅我国的经济发展有了新的机遇,企业的发展也面临着新的挑战。事实上,在每一次经济技术革命中,资源配置的手段、途径和效率都发生了极大的变化,给当代人们的生活带来了深刻的影响。而人力资源管理不仅能够促进企业生产经营的有效发展,还是企业获得最高经济效益的保障。本文从其社会经济的变化和企业管理的变化,探讨新经济时代下人力资源管理所面临的变化和发展趋势,并从中谈谈其发展的策略。
出处
《人力资源管理》
2016年第11期69-70,共2页
Human Resource Management