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基于印象管理的员工建言行为研究

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摘要 本文聚焦于员工角色外的主动行为表现形式之一的"建言行为",探讨上下级关系作为中介变量在印象管理影响员工建言行为中的作用以及谦卑型领导对中介变量作用的强弱所起到的调节作用。
机构地区 贵州财经大学
出处 《中国商论》 2016年第30期153-154,共2页 China Journal of Commerce
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