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基于CSR与BSC整合的制造企业绩效评价指标体系构建
被引量:
2
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摘要
在新经济时代,企业存在道德风险和逆向选择行为,因此公众要求企业更多地承担社会责任。为使组织绩效评价符合企业战略目标,在传统平衡计分卡的基础上,本文结合社会责任驱动改进平衡计分卡框架,采用层次分析法对各指标进行赋权,按各项指标得分与赋予权重计算分值,综合评价社会责任驱动视角下的企业绩效。
作者
汪榜江
徐慧娥
郑巨坤
机构地区
衢州职业技术学院
出处
《财会月刊(下)》
北大核心
2016年第11期104-108,共5页
Finance and Accounting Monthly
关键词
企业社会责任
平衡计分卡
层次分析法
评价体系
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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