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基于CSR与BSC整合的制造企业绩效评价指标体系构建 被引量:2

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摘要 在新经济时代,企业存在道德风险和逆向选择行为,因此公众要求企业更多地承担社会责任。为使组织绩效评价符合企业战略目标,在传统平衡计分卡的基础上,本文结合社会责任驱动改进平衡计分卡框架,采用层次分析法对各指标进行赋权,按各项指标得分与赋予权重计算分值,综合评价社会责任驱动视角下的企业绩效。
出处 《财会月刊(下)》 北大核心 2016年第11期104-108,共5页 Finance and Accounting Monthly
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