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基于博弈角度的组织绩效考核制度制定的影响因素分析

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摘要 绩效考核制度优化是降低绩效评估失真的重要手段。文章从博弈角度,基于理性人假设,简化分析了绩效考核制度是否获得支持的几个影响因素,并提出了几点建议。
作者 姜琴
出处 《科技成果管理与研究》 2016年第11期26-27,共2页 Management And Research On Scientific & Technological Achievements
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