摘要
目的：分析儿科医护人员的职业压力,为有效缓解和消除医护人员的职业压力提供参考依据。方法：2014年2月~2015年2月期间调查莲都区人民医院儿科的7名医生与11名护士,对这些医护人员在工作过程中所存在的工作压力进行调查和分析。结果：研究发现护士职业压力要明显高于医生的职业压力（P〈0.05）。对于护士而言主要压力为专业知识与操作技能,而对于医生主要压力则来源于患儿的家属。在众多职业压力中最为突出的表现为工作风险较大、工作强度大、薪资待遇不高与家长期望值或者要求较高。结论：儿科医护人员在工作过程中存在着较多的职业压力,且医生和护士职业压力有所不同,需要加强对职业压力的分析,制定有效的综合管理措施,切实缓解和消除儿科医护人员的职业压力。
出处
《中医药管理杂志》
2016年第22期85-86,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
