国有企业人力资源绩效管理的创新探讨被引量：4

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摘要在市场经济飞速发展的条件下,企业越来越重视人力资源管理中的绩效管理,以期通过绩效管理来提高企业效益,提升企业竞争实力。文章首先从绩效管理在人力资源管理中的必要性入手,然后结合国有企业人力资源绩效管理中存在的问题,进一步指出了解决企业绩效管理问题,使绩效管理卓有成效的对策。

作者郭杰

机构地区青岛永利保险代理有限公司

出处《中国集体经济》 2016年第34期111-112,共2页 China Collective Economy

关键词人力资源绩效管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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