摘要
企业文化对企业的长期发展战略和具体经营目标具有深远的影响。企业文化在很大程度上反映了企业的使命与愿景,所以优秀先进的企业文化对企业中长期发展战略的制定、短期具体目标的设定都有着极为重要的作用。我国企业文化建设亟待解决的问题:企业文化建设缺乏个性和创新意识;企业文化建设重形式、轻内容;企业文化建设缺乏战略统筹;企业高管未发挥出应有的作用;企业文化建设忽视对中华传统文化的挖掘。对策建议:提升企业家的综合素质;依据系统框架科学推进企业文化建设;提高企业文化建设的创新水平;提高员工的参与度共建共享建设成果;做好企业文化建设的配套工作。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第1期141-144,共4页
Shandong Social Sciences