摘要
以宁波市实施"电商换市"战略为背景,从人才培训、人才培养、人才政策环境等角度剖析了全市电子商务人才发展工作的现状,并结合实证调研数据提出了五个主要问题,并在下一步对策与趋势上谈了四点建议。加快完善人才服务体系;加紧开展企业电子商务人才培训培育工作;进一步推动宁波高校电子商务相关专业开展校企合作,培养技能型专门人才;电商企业要合理储备、使用电商人才,完善企业机制和培养良好的企业文化。
出处
《职教通讯》
2017年第5期29-32,共4页
Communication of Vocational Education
