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知识经济时代企业人力资源管理创新被引量：3

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摘要知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态化、虚拟化、信息化和多样化等方面入手,推动企业人力资源管理创新工作。

作者赖俊明文跃华

机构地区横店高级中学中海石油炼化惠州销售有限责任公司

出处《管理观察》 2007年第5期76-77,共2页 Management Observer

关键词知识经济人力资源管理创新

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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管理观察

2007年第5期

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