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员工绩效考评存在的问题与对策——以A公司员工绩效考评为例被引量：1

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摘要员工绩效考评在人力资源管理职能系统中处于核心地位,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种有效的企业管理手段,对企业的可持续发展起着很大的作用。文章以A公司员工绩效考评为例,就目前员工绩效考评的实施现状,提出绩效考评过程中出现的问题与不足,并提出改进绩效考评的对策。

作者林秋兰

机构地区私立华联学院

出处《管理观察》 2017年第11期79-81,86,共4页 Management Observer

关键词员工绩效考评绩效反馈绩效指标人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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