摘要
随着酒店业的迅猛发展,酒店业的就业缺口越来越大,普遍存在专业不对口、人员流动快、岗位流失率高等问题。高校对酒店管理专业学生的培养也表现出失衡现象,使得酒店业中高级应用型人才紧缺,严重限制了酒店管理专业学生的素质培养和职业生涯发展,也阻碍了酒店经济、社会效益的提升。本文通过调查和分析酒店管理专业学生的就业意向,为学生、学校、酒店三方提出完善和促进各自发展的意见与建议。
出处
《广西教育学院学报》
2017年第2期28-31,共4页
Journal of Guangxi College of Education
