摘要
企业人力资源管理工作是企业单位管理工作的重要组成部分,承担着为企业选人、评价人、用人的重要使命,关系着企业单位工作整体质量和效率。科学规范的企业人力资源管理,是一个企业单位工作成绩与管理水平的集中体现。本文根据当前企业人力资源管理实际,就新形势下企业人力资源管理存在的现状进行了分析,探讨企业人力资源管理创新发展策略,旨在为强化企业人力资源管理工作,提高企业单位经营管理水平和经济效益提供有益参考。
出处
《人力资源管理》
2017年第6期29-30,共2页
Human Resource Management
