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浅谈大学人事管理的“以人为本”原则

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摘要大学内人事管理的对象是具备教书育人职责的教师,而教师职业的特殊属性要求在大学内对其进行人事管理时应遵循“以人为本”的原则,本文对“以人为本”的原则进行了简要阐述,并简单分析了“以人为本”原则对于大学人事管理的启发.

作者郑桂云

机构地区福建江夏学院人事处

出处《神州》 2016年第36期178-178,共1页

关键词大学人事管理以人为本

分类号 G640 [文化科学—高等教育学]

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神州

2016年第36期

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