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新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势被引量：3

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摘要在经济市场竞争越来越激烈的大环境中，企业要想站稳脚跟，稳定发展，首先就要具备一套完善的管理机制。企业管理中人力资源管理作为核心内容，承载企业发展决策与人力资源配置的责任，是推动企业发展的核心武器。在企业改革的道路上，首先要做好企业人力资源管理创新，树立正确的创新原则，以科学性、相关性、激励性以及选择性为主要原则，采用绩效评价、人员培训、JIT技术及资源保养等创新手段，推动企业更长远发展。

作者安金虹

机构地区黑龙江盛安民用爆破器材有限责任公司

出处《经济技术协作信息》 2017年第19期30-30,共1页

关键词新经济时代企业发展人力资源管理创新发展趋势

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2017年第19期

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