摘要
为提高绩效考核的公平性和全面性,分析目前部分企业绩效考核过程中存在的问题及产生的原因,提出改进措施:(1)绩效考核须结合外部环境变化对年初设定的指标进行调整处理,同时须按不同被考核对象区分可控因素和不可控因素;(2)绩效考核指标的设置须涵盖财务指标和非财务指标、短期目标和长期目标。由此可以体现出企业绩效考核的公平公正,实现企业的各项目标,并满足不同利益相关者的需求,使企业朝着均衡、健康的方向发展。
出处
《水运管理》
2017年第7期8-10,共3页
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