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期权激励在民办高校队伍建设中的应用研究被引量：4

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摘要将期权激励引入民办高校队伍建设,既是民办高校留住人才管理策略的有益尝试,也是人才激励制度的创新。通过对民办高校实施期权激励机制可行性研究,分析期权激励在民办高校队伍建设中具有的实践价值,并在此基础上提出相关的政策建议。

作者侯红梅

机构地区南通理工学院宣传统战部

出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2017年第8期41-43,共3页 Jiangsu Higher Education

基金南通理工学院江苏省"十三五"工商管理一级重点建设学科(2016009)和校级项目(科研2016013)

关键词期权激励民办高校队伍建设

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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江苏高教

2017年第8期

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