摘要
青年价值观的形成与变化体现了个人生命历程的连续谱系,既受到原生家庭、同辈群体的影响,又被社会环境所形塑。不同性别、年龄、职业青年的价值观特征不但是同代青年共性的反映,也具有一定异质性,是理解青年心理、心态、社会适应性的重要依据。当代企业青年价值取向一方面表现出与历代青年的一致性,也出现了代际与代内分化,是对以往价值观的传承与变革,并在社会功能的不断冲突和调节中得以实现,是特定时代的产物。
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2017年第8期29-35,共7页
China Youth Study
基金
中国青少年研究中心2015年中央财政资助项目"中国企业青年价值观现状及培育研究"(课题号ZD2015-2)阶段性成果
