期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
区域性、行业性职代会的制度功能及其推进路径
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
区域性、行业性职代会是新形势下职代会制度的创新和发展。由于这一制度建立在企业外部,在许多方面不同于企业内部的职代会制度,在协调劳动关系的同时,对于加强社区治理、维护区域和谐稳定具有独特的意义和价值。这是一种值得探索和深入推进的基层民主制度,需要将其作为加强和创新社会管理、建设文明和谐社区的重要内容来抓。
作者
王珍宝
机构地区
上海市总工会劳动关系工作部
出处
《工会理论研究》
2017年第4期8-12,共5页
Labour Union Studies
关键词
职代会
制度功能
劳动关系和谐
社区治理
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
9
参考文献
5
共引文献
7
同被引文献
21
引证文献
3
二级引证文献
1
参考文献
5
1
王珍宝.
关于区域性、行业性职代会定位问题的思考[J]
.上海工会管理职业学院学报(工会理论研究),2010(4):21-23.
被引量:1
2
区域性、行业性职代会定位与作用研究[J]
.工运研究,2010(6):15-24.
被引量:2
3
邹最东.
区域(行业)性职代会的实践与思考[J]
.工会信息,2011,0(7):28-29.
被引量:1
4
徐小洪,陈乐洋,虞少敏.
区域性行业性职代会调研报告——以浙江省为例[J]
.北京市工会干部学院学报,2012,27(2):13-18.
被引量:2
5
王珍宝,吕明霞.
推进非公中小企业劳动关系协调机制建设的思考——对改善非公中小企业劳动关系现状的对策建议[J]
.中国劳动关系学院学报,2017,31(3):13-17.
被引量:6
二级参考文献
9
1
上海市也有相似规定:《上海市区域性、行业性职工(代表)大会工作规范(试行)》.
2
郑东亮.
建立和完善多层次多渠道的劳动关系协调机制[J]
.北京市工会干部学院学报,2011,26(2):36-39.
被引量:3
3
吕国泉,李嘉娜.
发展和谐劳动关系的挑战与进路[J]
.中国劳动关系学院学报,2011,25(6):13-18.
被引量:3
4
王珍宝.
关于工会组织公信力的思考[J]
.中国劳动关系学院学报,2012,26(1):35-38.
被引量:6
5
易江,谭红.
劳动关系协调机制研究——基于劳动关系四方的思考[J]
.中国劳动关系学院学报,2012,26(3):6-11.
被引量:1
6
丘海燕.
非公有制企业构建和谐劳动关系问题研究[J]
.长春理工大学学报(社会科学版),2013,26(1):104-106.
被引量:5
7
乔健.
略论中国特色和谐劳动关系[J]
.中国劳动关系学院学报,2015,29(2):1-10.
被引量:15
8
张建国,徐微.
市场经济条件下协调劳动关系的基础性制度安排[J]
.工会信息,2014,0(13):4-6.
被引量:1
9
王鹏飞.
国外劳动关系管理特点对我国中小企业的启示[J]
.经营管理者,2013(16):86-87.
被引量:7
共引文献
7
1
邱少珠.
非公有制企业职代会制度建设的分析与建议[J]
.北京市工会干部学院学报,2011,26(2):9-13.
被引量:1
2
刘谦谦,许世豪,吴光芹,赵国柱,郭玥.
模拟职工代表大会 面向中小企业推广[J]
.中小企业管理与科技,2013(7):6-6.
3
孙永波,和文超,李霞.
基于主体视角的企业劳动关系协调机制探究[J]
.管理现代化,2018,38(4):104-108.
被引量:1
4
陈颖.
企业劳动关系风险的防范措施思考[J]
.现代企业文化,2018,0(24):343-343.
被引量:1
5
吴萍.
简述劳动合同在劳动关系协调中的地位[J]
.人力资源管理,2018,0(8):63-63.
6
贾怡静.
中小企业产业转型升级中如何构建和谐劳动关系[J]
.商场现代化,2019(2):110-111.
被引量:1
7
闫雪.
新形势下企业劳动关系现状与趋势的几点思考[J]
.人力资源,2019(14):66-68.
同被引文献
21
1
陈有德.
关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考[J]
.中国劳动关系学院学报,2005,19(2):1-7.
被引量:13
2
程延园.
对企业民主管理立法的几点思考[J]
.北京市工会干部学院学报,2006,21(3):14-16.
被引量:13
3
乔健,郑桥,余敏,张原.
迈向“十二五”时期中国劳动关系的现状和政策取向[J]
.中国劳动关系学院学报,2011,25(3):8-13.
被引量:26
4
张建国,石毅.
关于行业集体协商情况的调研报告[J]
.中国劳动关系学院学报,2012,26(4):51-57.
被引量:3
5
杨冬梅.
企业民主管理立法宗旨、责任主体及其他[J]
.中国劳动关系学院学报,2014,28(2):18-22.
被引量:3
6
李岩,张桂梅.
德国集体谈判对完善我国行业性工资集体协商制度的启示[J]
.山东社会科学,2014(9):189-192.
被引量:4
7
杨正喜.
地方工会“上代下”与工资集体协商——以南海本田事件为例的研究[J]
.社会科学,2014(11):69-78.
被引量:16
8
姚仰生.
“上代下”维权的困境及其化解之道——上级工会应对劳资群体性事件的行动逻辑析论[J]
.理论导刊,2016(4):24-26.
被引量:2
9
闻效仪.
从“国家主导”到多元推动——集体协商的新趋势及其类型学[J]
.社会学研究,2017(2):28-50.
被引量:32
10
郎济民.
威海市:区域行业工会组建与集体协商同步推进[J]
.工会信息,2018,0(7):59-59.
被引量:1
引证文献
3
1
王珍宝.
论工会“上代下”工作机制[J]
.工会理论研究,2017(6):4-9.
被引量:1
2
范丽娜.
我国工会组织发展全过程人民民主的运行逻辑研究[J]
.山东工会论坛,2024,30(4):1-11.
3
崔金琳,庞坤缺.
区域性行业性集体协商与职代会制度建设的经验、困境及对策——以北京市为例[J]
.北京市工会干部学院学报,2024,39(2):17-26.
二级引证文献
1
1
王珍宝.
群团改革与工会工作创新——基于上海的实践与思考[J]
.山东工会论坛,2019,25(2):15-21.
被引量:3
1
陈少强,赵世萍.
我国国有企业改革回顾与展望[J]
.国有资产管理,2017,0(8):60-65.
2
刘小琴.
主动适应经济新常态 构建和谐劳动关系[J]
.科学咨询,2017,0(27):1-1.
3
无.
推行区域职代会制度的实践与思考[J]
.工会信息,2017,0(13):32-33.
4
连新路.
聚焦粤港澳大湾区物流枢纽建设 共谋区域交通物流效率提升策略[J]
.广东交通,2016,0(6):20-20.
5
唐立志.
创新社会管理“四必须”[J]
.企业文明,2017(7):93-93.
工会理论研究
2017年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部