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基于绩效管理的人力资源管理思考 被引量:1

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摘要 随着我国经济水平的迅速发展,各个企业间的竞争变得愈来愈烈。企业为了提高自身的核心竞争力,纷纷采取了各种措施,其中,科学地进行人力资源管理就是提高企业竞争力的有效措施之一。而人力资源管理的核心便是绩效管理。因此,如何科学、有效地进行绩效管理就显得尤为重要。在此基础上,本文对基于绩效管理的人力资源管理进行了研究分析,以期加强企业在市场中的核心竞争力。
作者 吴寒
出处 《人力资源管理》 2017年第9期148-149,共2页 Human Resource Management
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