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探讨绿色人力资源管理研究述评与展望 被引量：4

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摘要 近年来随着气候变暖等环境问题,世界各界关于企业的可持续发展问题加大了重视。于是,绿色人力资源管理的理念被相关专家提出。据调查,企业进行合理的绿色人力资源管理,能够有效地降低企业的经营带给环境的破坏程度,从而提升企业的竞争力。基于此,本文阐述了绿色人力资源管理的基本含义及其理论依托,企业实行绿色的人力资源管理的重要性,以及绿色人力资源管理产生的影响进行分析,进而探讨了实践绿色人力资源管理的主要方式,并对未来研究方向作出展望。
作者 钟蕾蕾
机构地区 江西环境工程职业学院
出处 《人力资源管理》 2017年第10期65-66,共2页 Human Resource Management
关键词 绿色人力资源管理 可持续发展 述评 展望
分类号 F240 [经济管理—劳动经济]
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献79

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共引文献60

同被引文献17

引证文献4

人力资源管理
2017年 第10期

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