以人为本的思想在水库事业单位人力资源管理中的应用研究被引量：1

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摘要将以人为本的思想融入进水库事业单位人力资源管理中,为单位的持续健康发展提供了重要保障。因为人是单位发展中的重要推动者,为了保证单位人力资源管理的高品质和高效率,应始终将人作为中心,突出人的职能优势,进而提高单位的市场份额。

作者李琦

机构地区驻马店市宿鸭湖水库管理局

出处《人力资源管理》 2017年第10期67-68,共2页 Human Resource Management

关键词以人为本水库事业单位人力资源管理应用

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

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