摘要
市场竞争的核心是科技竞争,科技竞争的关键是人力资源的竞争。在经济新常态的大环境下,面对国际油价断崖式下跌,市场竞争日趋白热化,众多企业生产经营形势异常严峻,人力资源在企业发展中的作用更加突出。员工培训作为提高人力资源队伍整体水平,促进企业可持续发展的重要途径,需要持之以恒、不断加强,而目前培训工作在企业还存在一些问题。本文针对当前企业培训工作存在的问题进行简要分析,并提出对策建议,以期对改善企业员工培训有所裨益。
出处
《人力资源管理》
2017年第10期136-137,共2页
Human Resource Management
