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党建工作与国有企业文化建设耦合效应分析
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摘要
耦合效应就是两个或以上的个体通过相互作用而彼此影响从而联合起来产生增力的现象。国有企业党建工作具有必要性,但是目前也存在一些不足之处。国有企业文化是党建工作的一个重要途径,党的建设为国有企业文化建设增加新的内涵,二者存在产生耦合效应的可能性。可以从夯实耦合基础、营造耦合环境、优化耦合关系三方面建立和发挥国企党建与企业文化耦合效应。
作者
谢宗辰
机构地区
河南中天高新智能科技开发有限公司
出处
《管理工程师》
2017年第4期6-9,共4页
Management Engineer
关键词
耦合效应
党建工作
国有企业文化
分类号
F407.61 [经济管理—产业经济]
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