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信息化条件下职业院校人才管理路径分析

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摘要目前我国职业院校人才管理整体处于传统管理阶段,信息化条件下,互联互通为职业院校人才管理工作提供了便利,也提出了挑战。职业院校可以利用信息化平台,坚持柔性化的人才管理理念,制定科学的信息化人才管理模式,建立完备的职业院校人才管理系统,打造适应地方经济发展的高素质人才。

作者张锦武

机构地区温州职业技术学院

出处《中国报业》 2017年第18期29-31,共3页 China Newspaper Industry

基金温州市科技局软科学研究项目(编号:R20130070)

关键词信息化职业院校人才管理运行模式

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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