摘要
随着市场经济的日益发展,人们越来越认识到人力资源管理的重要性。人力资源管理作为一项复杂的系统工程,需要各级主管人事管理的部门对其进行积极地思考与探索,只有这样,才能最大限度地发挥人力资源部门的作用,使人力资源真正最大限度地为企事业单位服务。开发人力资源最重要的环节之一就是员工培训模式。本文以员工培训模式为基础,对人力资源开发效果和职工培训模式的关联性问题进行了探索和研究,给出了相应的改进人力资源管理效率的方法和途径。
出处
《低碳世界》
2017年第30期291-292,共2页
Low Carbon World
