新形势下中小企业新酬管理问题分析及对策被引量：2

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摘要自改革开放以来,新形势下,我国的中小企业越来越多,已经成为我国国民经济的部分之一,伴随着我国经济这些年的迅速发展,中小企业人力资源管理中的薪酬管理方面出现的问题越来越突出,它已经成为我国民营企业向前高速发展的瓶颈。文章针对目前中小企业薪酬管理出现的问题进行分析,并提出一些解决对策,以供参考。

作者唐小宁

机构地区广西理工职业技术学院

出处《中国市场》 2017年第29期200-201,共2页 China Market

关键词中小企业薪酬管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.3 [经济管理—企业管理]

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