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地方智库人才队伍建设路径探析被引量：2

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摘要人才是智库的核心竞争力,建设新型智库的关键。人才短缺是福建省智库发展的瓶颈,加强全省新型智库建设,要从全局性发展的高度,有目的、有计划地培养智库人才。要坚持以人为本,改革人才管理制度,营造尊重人才的浓厚氛围和人才成长环境,注重团队建设,培育专业团队,建立人员流动机制,完善人才共享机制。

作者黄荔梅

机构地区福建社会科学院

出处《科技创业月刊》 2017年第18期69-70,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

关键词人才智库福建

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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