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高校人力资源管理信息化完善对策分析被引量：4

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摘要人力资源管理信息化将现代信息技术和人力资源管理相互结合,这彰显出团队协作、资源共享的现代社会特征,且能够提升人力资源管理效率。人力资源管理信息化已经广泛运用于国内诸多高校,收到良好效果。本文主要以国内高校为例,对人力资源管理信息化过程中存在的相关问题进行剖析,分析原因,寻找对策,寄希望能够提升国内高校人力资源管理效率。

作者高强

机构地区山西师范大学临汾学院

出处《统计与管理》 2017年第9期173-174,共2页 Statistics and Management

关键词信息化人力资源管理完善对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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