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浅谈酒店兼职队伍的建设

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摘要 随着劳动力成本的提高,酒店员工流失率的居高不下,对酒店业带来了巨大的冲击,要想在酒店行业的竞争中,占有较强的竞争力,不但要建设一支稳定的员工队伍,也要建设一支稳定的兼职队伍.本文试着论证分析酒店兼职队伍的建设在酒店发展中存在的问题,并据此提出一些可行性的对策或建议.
作者 宋丹莉
机构地区 浙江广厦建设职业技术学院
出处 《丝路视野》 2017年第27期184-184,共1页 The Silk Road Vision
关键词 酒店 人力资源 兼职队伍 措施
分类号 F719 [经济管理—产业经济]
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参考文献1

二级参考文献3

  • 1(美)弗雷德里克,莱希赫尔德.忠诚的价值[M].北京:华夏出版社,2001.
  • 2(英)迈克尔.D.约翰逊.忠诚效应:如何建立客户综合衡量与管理体系[M].上海:上海交通大学出版社,2002.
  • 3(美)凯瑟琳,辛德尔.忠诚营销:E时代的客户关系管理[M].重庆:中国三峡出版社,2001.

共引文献5

丝路视野
2017年 第27期

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