绩效考核在临床护理管理中的应用效果分析

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摘要目的:探讨绩效考核在临床护理管理中的应用效果。方法:选取本院52名护理人员作为研究对象,按抽签方式分为两组,各26名。对照组给予常规制度,研究组给予绩效考核制度。比较两组护理质量满意度、带教满意度。结果:研究组护理质量满意度、带教满意度较对照组均明显更高,差异显著(P<0.05)。结论:在临床护理管理中开展绩效考核制度,可提高护理质量,效果显著,值得进一步推广。

作者杨继兰

机构地区重庆市开州区第二人民医院

出处《中外女性健康研究》 2017年第22期103-103,106,共2页 Women＇s Health Research

关键词绩效考核护理管理应用效果

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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