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互联网时代背景下企业人才管理研究被引量：1

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摘要随着互联网时代的到来对企业的生产经营和管理产生了很大的影响,尤其是企业人才管理方面产生了影响也十分重大,需要不断创新管理理念,改善管理方法,实现企业发展的更上一层楼。所以,在当前的网络时代背景下,对传统的人才管理模式进行改革,树立创新发展的理念显得尤为重要。本文以此为出发点,探讨在互联网时代背景下企业人才管理制度的改革与完善,以此来促进企业取得更大的发展和进步。

作者张倩

出处《人力资源管理》 2017年第11期17-18,共2页 Human Resource Management

关键词互联网人才管理管理模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2017年第11期

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