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邮政企业员工职业责任建设研究

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摘要员工职业责任意识的强弱直接影响企业的运营水平和持续发展。开展员工职业责任现状改善研究,在员工队伍建设中具有基础意义与规范作用。本文从员工职业责任建设在职业建设要素中的地位出发,提出当前邮政加强员工职业责任建设的主要路径。

作者赵剑平

机构地区中国邮政集团公司南通市分公司

出处《人力资源管理》 2017年第11期49-51,共3页 Human Resource Management

关键词邮政企业员工职业责任建设

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2017年第11期

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